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原标题:“七个一”变“虚招”为“实作”

   警务创新看基层

法制网记者 徐鹏 法制网通讯员 王华明 张珊珊

要么不重视思想政治工作,要么流于形式,造成民警心理反感,长期以来,思想政治工作被认为是“虚招”。如今,山东省淄博市公安局通过建立“七个一”工作机制,实现了“实作”,让思政工作看得见摸得着,既有高度又有温度,从而触及灵魂、发挥作用。

“七个一”工作机制包括一日一读、一周一学、一月一谈、一季一议、一年一访、一人一档、一所(队)一优,分别对学习教育、谈心谈话、思想状况分析、走访慰问、从优待警、民警思想政治档案、表彰奖励等七个方面进行规范。

淄博市公安局调研员、党委委员、政治部主任刘志强认为,依托“七个一”工作机制,思想政治工作既有了明确规范,又有了实效载体,“关键是与民警日常工作相贴近,做到实实在在不搞虚,让民警觉得不再是一种负担,而是一种享受和促进”。

临淄公安分局在落实“七个一”工作机制上走在了全市前列。临淄公安分局政委郑建波介绍,一日一读重点利用互联网,组建微信群、关注微信公号等形式,摆脱时空限制,每天推送学习内容;一周一学与“三会一课”相结合,在传统“做笔记”学习的基础上,通过体验式、现场式学习,开展了一系列学习教育活动;一月一谈中,针对民警提出的35项建议,专门制定从优待警十项举措;一季一议中,各单位所队对队伍中存在的12个共性问题进行了分析,集中研讨、分析对策;一年一访实现常态化、制度化,目前已经走访45名民警,为15名民警解决了实际困难;一人一档包括集体台账和《党员学习手册》,采取活页形式方便实际,两个台账相互印证,成为评先树优的重要参考;一所(队)一优先后打造了“铸红色堡垒,闪熠熠生辉”“民心警务安万家”“尖刀警营、党员先锋”等一系列所队品牌。

临淄公安分局局长吴英亮说,“七个一”工作机制以民警为核心,紧紧围绕公安业务工作,使以往零散、琐碎的思想政治工作有了系统化的规范举措和渐进性的推进脉络,而且注重解决民警日常生活、工作实际问题,所以深受大家欢迎。

今年以来,临淄公安分局先后新建改建10个派出所,筹集100万元建立民警优抚专项基金,出资为民警缴纳两份团体保险,4月份,组织全体民警480余人分为10批赴外地开展了为期一周的党性教育主题培训,其间民警撰写诗歌、散文等300余篇,抒发对党的热爱。

对于“七个一”工作机制,淄博市副市长、市公安局局长申延军认为,这实现了思想政治工作的常态化推进、系统化落实、制度化规范和实效化运作,使民警学习有秩序、成长有记录、内心受触动、利益受保障、素质得提高,进一步激发了队伍活力,推进了和谐警队建设,为打好基层基础建设三年攻坚战筑牢了政治基础,提供了思想保障。返回搜狐,查看更多

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来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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